為緩解難點、促進就業，各地有關部門、各高校也紛紛“出招”。

　　中小企業是高校應屆生就業崗位創造主體。河北科技大學主動聯系在學校就業信息網注冊的7164家企業爭取就業機會，該校就業處教師趙利勇告訴記者，準備在近期舉辦中小企業網絡招聘會。黑龍江、河北等地出臺政策，從企業財稅政策支持、穩定企業職工隊伍、加大融資支持力度、幫助企業穩定生產、減輕企業生產經營負擔等方面支持中小企業穩定經營。

　　“最近有一些已經簽約的畢業生來反映，擔心企業受疫情影響縮減招聘計劃，開春后面臨三方協議毀約風險。”蘇州大學招生就業處處長查佐明告訴記者，為引導畢業生保持良好心態，學校已開通了專項心理咨詢熱線，服務畢業生。同時，校方加強與有關企業溝通，切實維護學生權益。江蘇連云港市協調勞動關系三方委員會專門向全市企業和廣大職工發出倡議，全力支持企業復工復產，穩定勞動關系。

　　專家：求職畢業生應做好準備、主動出擊

　　記者了解到，當前就業市場中也不乏機遇。據獵聘大數據顯示，當前一些領域用人需求迅速擴大：從2020年1月1日到2月7日，生活服務類、在線教育、互聯網醫療領域的中高端人才需求同比增長分別高達89.31%、88.22%、82.48%。

　　西南政法大學教授程德安建議，學校應幫助畢業生盡早做好職業規劃，引導畢業生調整心態，積極把握春招機會。

　　中青旅博匯河北人才開發有限公司總經理劉俊嶺建議，求職大學生可通過豐富的網絡資源進一步掌握視頻面試等求職技巧。

　　智聯招聘集團執行副總裁李強建議，當前求職畢業生應主動出擊尋找就業機會，但不建議“海投”“盲投”，更應明確方向、樹立目標。他提醒，當前網絡招聘信息良莠不齊，部分虛假招聘、傳銷團伙可能混入其中，求職者應從正規渠道獲取信息。哈爾濱工程大學就業指導服務中心主任徐寶貴建議，校方應從面試到派遣以至維權“全鏈條”為學生提供精準服務。

　　教育部相關負責人表示，將對網上的用人單位和招聘信息進行嚴格審核，確保信息真實有效。

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