受疫情影響，用工短缺成為企業(yè)復(fù)工后的一個(gè)難題。用包車、專列“跨過半個(gè)中國去接你”，創(chuàng)新推出“共享員工”，開辟“就業(yè)直通車”……在用工大省浙江，一手抓疫情防控，一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各類緩解用工難的硬招實(shí)招不斷，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)緊鑼密鼓推進(jìn)。

　　“復(fù)工潮”凸顯用工難題

　　“企業(yè)剛復(fù)工，現(xiàn)在最大的困難是老工人回不來，新工人招不到，工資加倍也沒用。”17日，杭州一家紡織廠老板袁軍看著復(fù)工統(tǒng)計(jì)表，面露愁容。

　　袁軍告訴記者，目前缺四五百名操作工、安裝工等一線工人，這些崗位的工人60%來自貴州、江西等省份，什么時(shí)候能返工還不確定。“紡織生產(chǎn)是流水線，少了一個(gè)工種就做不了，我們也只能干著急。”

　　受疫情影響推遲開工的企業(yè)目前正在迎來“復(fù)工潮”，如何讓員工到崗成了他們迫在眉睫的難題。浙江安勝科技股份有限公司一年生產(chǎn)保溫杯3000萬個(gè)，現(xiàn)在一線工人到崗率低，導(dǎo)致企業(yè)未進(jìn)入實(shí)質(zhì)生產(chǎn)階段。“我們企業(yè)有1300人，到崗的一線工人只有100人左右，產(chǎn)能完全上不去。”公司總經(jīng)理呂崢健說。

　　這樣的現(xiàn)象并非個(gè)例，復(fù)工推遲打亂了招工節(jié)奏，一些疫情較重地區(qū)采取了區(qū)域封閉、交通管制和出行限制等措施導(dǎo)致返程難，不少用工地區(qū)均出現(xiàn)了招工難現(xiàn)象。

　　以浙江省東陽市為例，該市初步統(tǒng)計(jì)需要6.6萬名外來務(wù)工人員才能滿足企業(yè)開工生產(chǎn)，但截至17日，只有7000多名務(wù)工人員從各省陸續(xù)回來復(fù)工。

　　江西省上饒市婺源縣務(wù)工人員汪紀(jì)飛說，按往年，他和80名工友正月初八就回浙江東陽上班了。受疫情影響，他們可能要20日左右才能回去。汪紀(jì)飛說，受疫情影響，他們村300多名在蘇浙滬等省市務(wù)工的村民，目前出去的只有10%左右。
 

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